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关于我

从事企业管理、市场营销、创业研究指导,特长是民营企业发展研究,曾指导、帮助过300多家企业走向成功之路,著有《财富增长之道》、《卓越领导者》、《创业指南》等专著,,青年创业国际计划(YBC)指导专家,总裁网专家,华夏博睿企业发展研究中心主委。

解决内心冲突的10个办法  

2014-12-16 09:40:44|  分类: 卓越领导力 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、如果说冲突,进入你脑海的是什么?

2、你想要的结果是什么?
3、有什么益处?
4、现在的挑战是什么?
5、你的目的是什么?
6、当下什么是最重要的?
7、第一个选择是什么?
8、另一个选择是什么?
9、如果你愿意放弃,对方也愿意放弃的是什么?
10、基于这个共同点,你可以做点什么呢?
 
举个例子吧,有好长时间我都很不愿意与那种说话喜欢“打太极”的人相处,一想到这样的人,我的内心就有冲突,于是我做了一次“意识觉察日记”,有较好的效果:

1、如果说冲突,进入你脑海的是什么?——说话不透明、绕弯子

2、你想要的结果是什么?——简单、透明
3、有什么益处?——高效、快乐
4、现在的挑战是什么?——总是回避不了要与这样的人打交道
5、你的目的是什么?——希望自己与这类人有好的沟通
6、当下什么是最重要的?——扩展自己的价值观,打破限制性信念
7、第一个选择是什么?——学习他们的思维、谨慎、周到、细腻
8、另一个选择是什么?——深层次理解他们
9、如果你愿意放弃,对方也愿意放弃的是什么?——判断和批评(双方只是方式不同,但方向是一致的)
10、基于这个共同点,你可以做点什么呢?——向对方学习,换位思考

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