登录  
 加关注
查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

领导智慧

广交朋友,共同进步

 
 
 

日志

 
 
关于我

从事企业管理、市场营销、创业研究指导,特长是民营企业发展研究,曾指导、帮助过300多家企业走向成功之路,著有《财富增长之道》、《卓越领导者》、《创业指南》等专著,,青年创业国际计划(YBC)指导专家,总裁网专家,华夏博睿企业发展研究中心主委。

有效管理的25个建议  

2014-12-08 15:43:30|  分类: 学习资料 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

第一,管理的重心是用人,只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

     海纳百川,有容乃大。                  -------林则徐

第二,广招贤才,打造人才蓄水池,保证企业。

     山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心。             -------曹操《短歌行》

第三,管理不是只告诉别人怎么干,而是要激发员工产生抱负,勇往直前。

     水不激不跃,人不激不奋。             -------冯梦龙《古今小说》

第四,管理对事不对人,靠制度说话,只问事情对不对,而不问谁对不对。

     我们公司确立的是对事负责的流程责任制。                  -------任正非

第五,管理要谋求企业目标与个人目标,两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。

     上下同欲者胜                -------《孙子兵法》

第六,管理是一种严肃的爱,既要讲制度,也要讲人情。

     宽容是要让人心悦诚服地接受教训,糊涂的宽容非但达不到目的,客观上还会纵容错误的言行     

                                                                           -------任正非

第七,一支队伍比一个产品更重要,必须带出一支队伍来,公司才能长久。

     企业的竞争就是管理的竞争,人才的竞争,要建立一个好的企业,首先要练就一支好的队伍。

                                                                           -------TCL集团

第八,一个再好的机会,再好的项目,如果没有合适的人做,最好是放弃它。

     如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做,如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

                                                               -------联想集团柳传志

第九,做事先做人,通过做好人的工作来把事情做好。

     小公司做事,大公司做人。                        --------联想集团董事长   柳传志

第十,小胜凭智,大胜靠德,管理也讲以德治企。

     所谓的做生意,不是赚取金钱,而是赚取人心。                     -------韩国电视剧《商道》

十一,想要什么就应该奖励什么,奖励什么,就会得到什么。

     我们宣布讲究实绩,注重实效,却往往奖励了那些专做表面文章投机取巧的人。

                                                             -------管理专家米切尔.拉伯夫

十二,企业要有前瞻的思维,把握市场的变化,管理企业的未来。

     企业不仅要“正确做事”,更要“做正确的事”。               -------彼得.德鲁克

十三,没有规矩,不成方圆,严谨的纪律是制胜的关键。

     五尺之矩,尺天下之方。                         -------荀子

十四,坚持每天提高1%。365天工作水平就可以提升一倍。

     什么是不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真的做好它,就是不容易。                                  -------张瑞敏

十五,不仅要相马,更要赛马,在赛马中识别好马。

     只有当存在追赶和超越的目标时,马才会跑得更快。                -------罗马诗人   奥赛罗

十六,管理就是充分开发人力资源以做好工作。

     我们造就了不起的人,然后由他们造就了不起的产品和服务。                     -------杰克.韦尔奇

十七,企业第一位的不是创造利润,而是创造顾客。

     企业的目的只有一个适当定义:创造顾客。                         -------管理大师     德鲁克

十八,不断进取的创新开拓能力,是管理者必须具备的能力之一。

     可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。         -------著名管理学家  詹姆斯.莫尔斯

十九,让资源流动起来,整合外部资源为企业内部所用。

     能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。                      -------管理专家但恩.皮阿特

二十,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。

     资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。                            -------任正非

二十一,管理中的细节决定了企业的成败。

     我强调细节的重要性。如果你想经营出色,就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。

                                                               -------麦当劳创始人     克洛克

二十二,主动创造危机,使企业时刻保持高度的警惕性。

     21世纪,没有危机感是最大的危机                          -------哈佛商学院教授  查得。帕斯卡尔

二十三,用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

     作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。      -------张瑞敏

二十四,敢做胆大包天的设想,并用明确具体的目标指导企业。

     设立一个正确的目标,就等于达到了目标的一部分。                 ------美国行为学家  丁.吉格勒

二十五,杰出的策略必须加上杰出的执行才能生效。

     三流的点子加上一流的执行力,永远比一流的点子加上三流的执行力更好。

                                                        -------日本软银公司董事长    孙正义

  评论这张
 
阅读(141)| 评论(0)

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018