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关于我

从事企业管理、市场营销、创业研究指导,特长是民营企业发展研究,曾指导、帮助过300多家企业走向成功之路,著有《财富增长之道》、《卓越领导者》、《创业指南》等专著,,青年创业国际计划(YBC)指导专家,总裁网专家,华夏博睿企业发展研究中心主委。

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如何做一个优秀的中层  

2017-11-09 08:11:36|  分类: 企业家语录 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    1、总有一套制度,能激浊扬清。
       总有一种文化,能直击心灵。
       总有一类模式,能培育复制。
    2、模式是精英智慧的世俗化。
    3、礼貌是让你对别人好,礼仪是让别人觉得你对别人好。
    4、人与人相互误解是常态,人与人相互理解是特例。
    5、健康管理是最大的时间管理,时间大瘦,指缝太宽,自信来源于从容——时间管理。
    6、人人都有改变的能力,事事都有改善的余地。
    7、团队建设的三大基本方法:
       A、抓两头,带中间。
       B、关心所有人,关注三种人,成就感。
       C、调适意见领袖。
    8、三种力量最强大:信仰、心里暗示、爱。
    9、团队精神的四个层次:认同别人、主导帮助、无私奉献、团队自豪感。
    10、成为团队的四个要素:目标、结构、格式化训练、默契。
    11、靠思想影响人——领袖
    12、重要的不是弥补缺陷而是发挥优势。
    13、语言的四大亮点原则:新知、哲理、情感、幽默。
    14、一日之际在于昨天晚上。
    15、做一个电梯上跑的人。(内因+外力)
(马国柱语录)
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