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关于我

从事企业管理、市场营销、创业研究指导,特长是民营企业发展研究,曾指导、帮助过300多家企业走向成功之路,著有《财富增长之道》、《卓越领导者》、《创业指南》等专著,,青年创业国际计划(YBC)指导专家,总裁网专家,华夏博睿企业发展研究中心主委。

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股权激励实施程序  

2017-06-23 11:05:16|  分类: 人力资源管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、 制定公司3-5年发展规划和目标,并将目标分解至各部门和关键人员,以作为增强股权激励吸引力,确定股权激励行权条件的基础。
2、 董事会就股权激励方案要点作出决议,并就方案与激励对象进行协商、听取意见并确定方案草案。
3、 股东会作出实施股权激励方案决议,并确定股权激励方案。
4、 与激励对象签订股权激励协议,包括激励方案、业绩目标、考核方式及财务管理政策等。
5、 实施股权激励方案、股权激励协议:绩效考核、授予股权、股权登记、转让管理。
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